[RT] Weekly BIZ, 500년前 ‘융합의 달인’ 다빈치처럼… 로봇으로 ‘미국發 수술 혁명’ 일으키다

062융합의달인
– 조선일보 주말판 신문 위클리비즈에 김철중 의학전문기자가 쓴 장문의 기사가 실렸습니다. 수술용 로봇을 만드는 인튜이티브 서지컬이라는 기업의 성공비결에 대한 내용입니다. 창조경제, 혁신, 융합에 대해 관심있는 분들은 읽어보시면 도움이 될 듯 하네요.몇가지 핵심 문구를 발췌해 보자면,
1. “인튜이티브 서지컬의 사상적 멘토는 15세기 이탈리아 인물이다. 레오나르도 다빈치(1452~1519). 모나리자의 미소를 그리고, 헬리콥터의 원형을 상상하고, 정교한 해부학 책을 펴낸, 예술가이자 공학자이자 의학자인 다빈치의 ‘융합’이 이 회사의 창업 정신이다. 그래서 로봇 수술 시스템 이름도 다빈치(da V…inci)로 붙였다…다빈치의 정신을 추종하는 융합적 인물들이 모여 로봇 수술과 관련된 10여 회사를 합병하거나 기술을 공유하면서 혁신적 수술 장비를 탄생시킨 것이 인튜이티브 서지컬”2. “이 과정을 굿하트 CEO는 이렇게 설명했다. “신기술이 나오면 처음에 이노베이터(innovator)가 나타나고 그다음에는 얼리(early)와 레이트(late) 어답터(adopter)가 등장합니다. 그러고 나서 신기술이 막 퍼져 나가 기존 기술을 잡아먹죠. 로봇 수술은 그 역할을 의사들이 한 것이죠. 이노베이터는 독일 의사, 얼리 어답터는 디트로이트대 의사인 셈이죠. 외과 의사들은 호기심과 공명심이 굉장히 강한 집단이고, 맨 처음 새로운 수술을 시도하는 것에 큰 가치를 두는 전문가입니다. 우리는 외과 의사들의 요구를 혁신 기술로 채워주며 전에 없던 새로운 시장을 창출한 것이죠.”

3. “그에게 한국에서는 인튜이티뷰 서지컬처럼 기술 융합을 통해 새로운 가치를 창조하는 게 화두라고 전했다. 그러고는 한국의 창조경제 자문관이라면 어떤 조언을 할지를 물었다.

“아마추어들은 골프채의 품질 차이를 잘 모르지만, 프로 선수들은 금세 압니다. 전문가용 기술 개발은 최고의 명품을 목표로 해야 합니다. 또한 새로운 기술은 생명체와 같아서 다빈치 로봇처럼 애초 기획한 대로 움직이지 않습니다. 우연을 필연으로 바꿔갈 수 있는 역동성이 필요하죠. 이를 바탕으로 개발 단계부터 사용자들과 토론하고 의견을 공유하면 반드시 혁신적 아이디어가 나옵니다. 기술 융합은 소규모 팀 단위로 빠르게 움직여야 합니다. 그 팀들이 다시 융합되어 남들이 흉내 낼 수 없는 거대한 하이브리드 기술이 만들어집니다…인튜이티브 서지컬의 시작도 의사, 과학기술자, 금융 전문가의 만남에서 비롯됐듯이 새로운 융합은 기술의 융합이 아니라 결국 사람의 융합”이라며 “다양한 분야의 열정적 인재들이 특정 목적의 프로젝트별로 쉽게 뭉칠 수 있도록 유연한 인적 구조 환경을 만드는 것이 매우 중요하다”고 말했다.”

4. “데이브 로사 기술 담당 상무는 “젊은 세대로 갈수록 로봇 수술을 금세 익힌다”며 “로봇 조작만 놓고 보면 외과 의사보다 비디오 게임에 익숙한 외과 의사 아들이 훨씬 빨리 배운다”고 말했다. 그는 “로봇 수술을 접해 보지 못한 사람은 이게 얼마나 새로운 방식이라는 것을 실감하지 못한다”며 “로봇 수술 체험이야말로 가장 효과적인 마케팅 수단이기 때문에 전 세계 24곳에 로봇 수술 트레이닝 센터를 차렸다”고 말했다.”

5. “김수욱 서울대 경영학과 교수는 ‘에피파니(epiphany)’ 전략이 주효했다고 설명했다. 에피파니란 그리스 말로 ‘신의 출현’이란 뜻인데, 의역하면 ‘귀한 것이 나타났다’란 의미다. 기존 인식에서 탈피해 기술의 본질을 새롭게 인식한다는 것이다. 그는 “기존에 성공의 한계가 있는 개별 기술들을 모아 융합해 다빈치란 새로운 기술을 만들어낸 것”이라고 말했다.”

전문 링크는 다음과 같습니다.

조선일보 2013/05/25
1. 500년前 ‘융합의 달인’ 다빈치처럼… 로봇으로 ‘미국發 수술 혁명’ 일으키다, 링크
2. 비디오게임 하듯 훈련… 의사보다 의사 아들이 더 빨리 배워, 링크
3. “로봇수술 혁신, 아이팟에 아이튠즈 결합한 신제품 같은 것”, 링크
사진 출처: 블룸버그 홈페이지, 링크

 

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s