[워크스타일] 왜 그들은 욕을 할까?

1. “가르치는 사람이 왜 선수들한테 욕을 하는지 아세요? ” 한 프로스포츠 감독이 내게 물었다.

2. 초등학교 5학년이 된 아이가 운동을 시작한 후 어느 학부모는 운동하는 데 가서 청소도 하고 궂은 일도 한다고 한다. 아이가 좋아하니 다 좋은데, 딱 하나가 싫다고 했다. 감독이 아이들에게 욕을 한다는 것이다. 그 부모가 물으니 감독이 내게 역으로 묻는 것이다.

3. “아이 입장을 이해할 자세가 안되어 있고, 가르칠 방법을 모르니 욕을 하는 겁니다.” 가르칠 준비가 안되어 있으니 스스로 답답하고 애가 답답하니 욕이 나오는 것이라는 설명이다.

4. 선수 경험이 있다고 해서 코치가 될 수 있는 것이 아니다. 스타 선수라고 해서 감독이 될 수 있는 것은 아니다.

5. 직장에서 상사 혹은 사수가 된다는 것은
1) 타인의 위치에 대한 이해
2) 협력의 철학
3) 코칭의 기술에 대한 준비를 의미하는 것이다.

6. 우리는 그것을 너무 주먹구구로 해왔다.

유민영

* 여론과 위기 전략 전문 컨설팅 기업 에이케이스는 올해 다섯 개의 테마를 확장해 정했습니다. ‘전략, 커뮤니케이션, 리더십, 워크스타일, 라이프스타일’. 또 세부 주제로 ‘팬덤과 전략커뮤니케이션’, ‘문화가 중요하다’,’미디어와 플랫폼’, ‘책과 콘텐츠, 서점’, ‘리더십 프레즌스’ 를 연구합니다.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s